사직서 쓰기 전에 꼭 한 번 생각해볼 것들

 

 

 

퇴사를 고민하는 순간, 누구나 한 번쯤 영화 속 주인공처럼 멋지게 "나 그만둡니다!"라고 외치는 장면을 상상하곤 합니다. 하지만 현실에서는 사직서 제출도 해야 하고, 인수인계도 해야 하고, 남은 연차도 챙겨야 하죠. 퇴사를 결심하기 전에 한 번 더 깊이 생각해 보면 좋은 것들을 정리해 보았습니다. 앞으로 더 나은 직장 생활을 위해서, 혹은 더 후회 없는 결정을 위해서 한 번쯤 고민해 보세요!

 

 

1. 지금 퇴사하는 게 정말 최선일까?

혹시 지난주부터 업무가 유독 많아졌거나, 팀장이 잔소리를 늘린 건 아닌가요? 단순한 일시적인 스트레스 때문에 감정적으로 결정하는 건 아닐지 한 번 더 점검해 보세요. 만약 퇴사 후에도 후련함보다는 불안함이 더 크게 느껴진다면, 지금은 때가 아닐 수도 있습니다. 반대로, 몇 달 동안 지속적으로 고민했고, 변화를 위한 노력이 모두 무위로 돌아갔다면 이제 정말 결정을 내려야 할 때일 수도 있죠.

 

 

2. 퇴사 후 계획이 있는가? 아니면 그냥 도망치는 건가?

지금 이 회사를 떠나는 게 중요한 게 아니라, 떠난 후 어디로 가는지가 더 중요합니다. 다음 직장을 구했는지, 혹은 재충전 기간을 가질 재정적 여유가 있는지 등을 꼼꼼하게 따져보세요. 단순히 "여기서만 벗어나면 어떻게든 되겠지"라고 생각하고 무작정 사표를 던지는 것은 위험할 수 있습니다.

 

 

3. 내가 원하는 게 확실한가?

퇴사의 이유가 단순히 "지금이 싫어서"라면, 다른 곳에서도 비슷한 문제를 겪을 가능성이 큽니다. 내가 진짜 원하는 것이 무엇인지, 이직을 통해 그것을 이룰 수 있는지 고민해 보세요. 연봉이 더 중요한가요? 워라밸이 우선인가요? 아니면 성장 기회를 더 원하는가요? 목표가 분명해야 후회 없는 선택을 할 수 있습니다.

 

 

4. 퇴사 전에 챙길 수 있는 건 다 챙겼나?

회사에서 제공하는 복지 혜택, 연차, 성과급, 퇴직금 등을 꼼꼼히 확인하세요. 특히 연차가 남아 있다면 퇴사 전에 소진하는 것도 방법입니다. 건강검진 같은 복지도 퇴사 전에 꼭 챙겨두는 게 좋겠죠. 받을 수 있는 혜택을 놓치지 않는 것이 스마트한 퇴사 전략입니다.

 

 

5. 퇴사 통보, 현명하게 할 준비가 되었나?

드라마처럼 책상을 엎으며 나갈 수도 없고, "나 이제 안 나와요"라고 통보하는 것도 무책임하죠. 퇴사를 결정했다면 적절한 시점에 상사에게 정중하게 의사를 전달하고, 인수인계를 철저히 해주는 것이 좋습니다. 그래야 나중에라도 좋은 평판을 유지할 수 있고, 필요할 때 다시 도움을 요청할 수도 있습니다.

 

 

6. 좋은 사람들과의 관계는 유지할 수 있는가?

함께 일했던 동료 중에는 정말 좋은 사람들이 있었을 겁니다. 퇴사 후에도 인맥을 유지하는 것이 생각보다 중요합니다. 앞으로 어떤 기회가 생길지 모르니까요. 마지막까지 좋은 인상을 남기고, 필요한 사람들과는 꾸준히 연락을 이어나가세요.

 

 

7. 나중에 후회하지 않을 자신이 있는가?

퇴사는 인생에서 큰 전환점이 될 수 있습니다. 그래서 단순한 감정이 아닌 신중한 고민과 계획이 필요하죠. 내가 내린 결정이 후회 없는 선택이 되도록, 퇴사 전까지 할 수 있는 모든 고민을 다 해보세요.

 

 

✅ 요약 : 퇴사 전 꼭 체크해야 할 리스트

• 퇴사 후 계획이 있는가?
• 현재 문제를 해결하려는 노력을 충분히 해봤는가?
• 연차, 보너스, 퇴직금 등 챙길 수 있는 것을 확인했는가?
• 인수인계는 철저히 준비했는가?
• 동료들과 좋은 관계를 유지할 방법을 생각했는가?

퇴사는 끝이 아니라 새로운 시작입니다. 신중한 고민과 철저한 준비를 통해, 더 나은 내일을 위한 발걸음을 내딛으세요!