반응형 일잘러5 '왜?'라는 질문 없이는 성장할 수 없다! '왜?'라는 질문이 가져오는 변화회사 생활을 하다 보면, "이 일을 왜 해야 하지?"라는 질문이 문득 떠오를 때가 있죠. 단지 상사의 지시를 따르는 것을 넘어, 업무를 의미 있게 만드는 중요한 순간이기도 합니다. 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에 따르면, 호기심이 높은 직원은 업무 몰입도와 창의성이 60%나 높아진다고 합니다. 구글 역시 직원 채용에서 중요하게 보는 항목이 호기심 지수라고 하니, 호기심이 업무에서 얼마나 중요한지 알 수 있겠죠?앞으로 업무에서 궁금증이 생길 때는 "이거 왜 해요?"라고 당당히 물어봐도 좋겠어요. 호기심을 이끄는 현대 기업들이번에 소개할 기업들은 단지 유명하거나 실적이 좋아서가 아니라, 끊임없는 질문과 도전으로 세상을 변화시킨 대표적인 기업들입니다. 1. 테슬라(Tesla)테.. 2025. 3. 11. 월급만큼만 일할까? 더 열심히 일할까? 💼 직장에서 일하는 사람들을 보면 두 부류로 나뉘어요."나는 월급만큼만 일할 거야" – 회사가 나한테 주는 돈만큼만 일하고, 더 이상은 안 한다는 입장"난 월급보다 더 열심히 할 거야" – 성과를 더 내고, 성장하면서 커리어를 발전시키겠다는 입장 이 두 입장이 나뉘는 이유는 뭘까요? 🤔 "월급만큼만 일하자" 하는 사람들의 생각 "회사와 나는 계약 관계야."노동을 제공하고, 그에 맞는 급여를 받는 거니까, 딱 그만큼만 하면 된다는 논리죠.특히, 추가 근무를 해도 급여가 오르지 않는다면 굳이 더 할 필요가 없다고 생각해요. "내가 열심히 한다고 회사가 알아주나?""회사에서 열심히 해봤자 결국 다 똑같이 취급하잖아.""성과를 내도 승진은 ‘윗사람 라인’이 정해져 있어서 소용없어."이런 경험이 쌓이면, 굳.. 2025. 2. 23. 성공을 부르는 '남녀별 소통 능력 강화 꿀팁' 직장에서의 효과적인 소통은 적절한 단어 선택을 넘어, 목소리 톤을 어떻게 사용하는지에 달려 있습니다. 적절한 톤은 협업을 촉진하고 신뢰를 구축하며, 필요할 때 권위를 전달할 수 있게 해줍니다. 전문적인 톤은 메시지가 의도한 대로 전달되도록 보장하며, 오해나 불필요한 갈등을 방지하는 데 중요한 역할을 합니다. 오늘은 일반적인 직장 상황에서 유용한 팁과 남성과 여성 각각의 특성을 고려해서 얘기를 나눠볼게요. 직장 내 소통능력을 강화하는 일반적인 팁 전문성을 유지하세요항상 존중과 능력, 명확함을 전달하는 톤을 유지하세요. 직장이 캐주얼한 분위기더라도, 특별히 허용되지 않는 한 지나치게 가벼운 표현은 피하는 것이 좋습니다. 예: “이게 무슨 말인지 모르겠어요” 대신 “이 부분에 대해 좀 더 자세히 설명해 주시.. 2024. 12. 20. 사무실 속 평화로운 내 자리 만들기(간단하지만 효과적인 책상 정리법) 사무실은 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 공간이지만, 그만큼 어지럽기 쉬운 곳이기도 합니다. 산더미처럼 쌓인 서류, 얽히고설킨 케이블, 서랍 속의 비밀(?) 간식까지… 정리가 필요한 순간이죠. 하지만 사무실 정리는 단순히 깔끔함을 넘어 더 나은 생산성과 기분 좋은 하루를 선물합니다. 이번 글에서는 단조로운 정리를 재미있고 유쾌한 경험으로 바꿔줄 팁들을 소개해보려고 해요. 함께 사무실을 나만의 작은 왕국으로 만들어볼까요? 1. 의자는 사무실의 왕좌하루 대부분을 보내는 의자는 단순히 앉는 가구가 아니라 당신의 건강과 생산성을 책임지는 핵심 아이템입니다. 인체공학적 의자를 찾아보세요. 허리를 제대로 받쳐주고, 높낮이와 등받이가 조절 가능한 의자가 이상적입니다. 의자 위에 귀여운 쿠션을 놓아보세요. 긍정적.. 2024. 12. 19. 직장 상사와 친해지는 방법 직장에서 상사와의 관계는 업무 분위기뿐만 아니라 개인의 성장과 직장 생활 만족도에도 큰 영향을 미칩니다. 직장 상사와 친근한 관계를 형성하는 것은 단순히 잘 보이기 위한 것이 아닙니다. 이는 신뢰와 존중을 기반으로 한 협력적인 환경을 만드는 과정입니다. 어떤 이들은 상사에게 아부를 하고 술자리를 함께 하는 것으로만 친해질 수 있다고 믿지만, 근본적인 방법들을 통하지 않고서는 신뢰와 존중이 깃든 관계로 나아갈 수 없습니다. 이번 글에서는 직장 상사와의 관계를 개선하고 긍정적인 영향을 줄 수 있는 팁들을 소개합니다. 작은 변화가 큰 효과를 가져올 수 있으니, 지금부터 함께 살펴보세요!1. 상사의 역할과 시간을 존중하세요상사는 다양한 일을 동시에 처리해야 하므로, 그들의 시간과 책임을 존중하는 태도가 기본.. 2024. 11. 19. 이전 1 다음 반응형
