반응형 커리어성장3 승진 후 오히려 불행해진 이유, 계속 올라가는 것만이 정답일까? 직장 생활을 하다 보면, 어느 순간부터 ‘승진’이 곧 성장처럼 여겨지기 시작합니다. 대리에서 과장, 과장에서 차장, 그리고 언젠가는 팀장이 되는 것이 마치 삶의 미션처럼 느껴질 때도 있죠. 회식 자리에서 슬쩍 나오는 말, “이제 너도 슬슬 진급할 때 아니냐?”라는 한마디가 괜히 마음에 걸립니다.하지만 문득 이런 생각도 듭니다.‘나는 지금 올라가고 있는 걸까, 아니면 그냥 남들이 올라가니까 따라가는 걸까?’계단을 오를수록 자유로워지셨나요?서울대 소비트렌드 분석센터는 몇 해 전 ‘가면증후군’을 주제로 보고서를 냈습니다.많은 직장인들이 자신의 자리에 걸맞지 않다는 불안감, 즉 "나는 이 자리에 어울리는 사람이 아닌데"라는 감정을 느끼고 있다는 것이었죠.특히 승진을 하고 나서 더 큰 불안을 느끼는 비율이 높았다.. 2025. 4. 2. '왜?'라는 질문 없이는 성장할 수 없다! '왜?'라는 질문이 가져오는 변화회사 생활을 하다 보면, "이 일을 왜 해야 하지?"라는 질문이 문득 떠오를 때가 있죠. 단지 상사의 지시를 따르는 것을 넘어, 업무를 의미 있게 만드는 중요한 순간이기도 합니다. 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에 따르면, 호기심이 높은 직원은 업무 몰입도와 창의성이 60%나 높아진다고 합니다. 구글 역시 직원 채용에서 중요하게 보는 항목이 호기심 지수라고 하니, 호기심이 업무에서 얼마나 중요한지 알 수 있겠죠?앞으로 업무에서 궁금증이 생길 때는 "이거 왜 해요?"라고 당당히 물어봐도 좋겠어요. 호기심을 이끄는 현대 기업들이번에 소개할 기업들은 단지 유명하거나 실적이 좋아서가 아니라, 끊임없는 질문과 도전으로 세상을 변화시킨 대표적인 기업들입니다. 1. 테슬라(Tesla)테.. 2025. 3. 11. 성공을 부르는 직장 언어 습관 8가지(말이 바뀌면 커리어도 바뀐다!) 오늘날 직장에서 효과적인 의사소통은 단순한 기술을 넘어 커리어를 성장시키는 핵심 요소입니다. 프레젠테이션을 하거나 이메일을 쓰거나 동료들과 협력할 때, 사용하는 언어는 여러분의 이미지를 형성하고 업무 관계에 큰 영향을 미칩니다. 언어 습관을 개선하고 의사소통 능력을 업그레이드하는 실질적인 방법들에 대해 한번 알아볼까요? 1. 군더더기 말 습관 없애기“음...”, “어...”, “그냥...”, “뭐랄까...” 이와 같은 말버릇은 자연스럽지만 메시지를 약하게 만들고 자신감 없어 보이게 합니다. 이런 말버릇을 고치는 것은 의식과 연습으로 가능합니다. 왜 군더더기 말이 생길까?긴장하거나 불안할 때.평소 대화 습관.준비 부족이나 생각이 정리되지 않았을 때. 군더더기 말을 줄이는 방법자신의 말버릇 파악하기회의 중이.. 2024. 11. 26. 이전 1 다음 반응형
