늘 하던 일은 지루하고 새로운 도전은 무서워

 

혁신 vs. 안정, 직장인 딜레마: 새로운 도전이 답일까, 안전한 길이 정답일까?

 
퇴근 후 커피 한 잔을 마시며 문득 이런 생각이 들 때가 있습니다.
"이 회사에서 뭔가 새로운 일을 해보고 싶다."
그런데 동시에 또 다른 생각이 스칩니다.
"괜히 나섰다가 책임만 떠안는 건 아닐까?"
이 두 가지 마음 사이에서 갈팡질팡하는 경험, 한 번쯤 해본 적 있으시지 않나요?
직장인이라면 누구나 고민하는 이 딜레마 속에서, 어떤 선택을 하는 것이 현명할까요?

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'혁신하고 싶은 나' vs. '안정적인 나'의 싸움

직장에서 새로운 시도를 하고 싶은 마음이 드는 것은 정말 좋은 신호입니다.
업무가 익숙해졌고, "이렇게 하면 더 잘할 수 있을 것 같은데?"라는 생각이 들기 시작했다는 뜻이니까요.
하지만 문제는 "괜히 나섰다가 일이 커지는 건 아닐까?"라는 걱정입니다.
특히 과거에 쓴맛을 본 경험이 있다면 더욱 조심스러워질 수밖에 없습니다.

• 예전에 아이디어를 냈다가 "그거 한번 네가 해볼래?" 하고 일이 늘어났던 적이 있다.
• 개선안을 제시했지만 "괜히 일 더 벌이지 마"라는 반응을 들었다.
• 도전적인 프로젝트에 참여했지만 결과가 좋지 않아 부담만 컸다.

이런 기억들이 쌓이면 점점 안전한 길을 선택하게 됩니다.
어느 순간 "그냥 시키는 일만 하자."라는 생각이 들 수도 있습니다.
하지만 이렇게 계속 방어적으로만 일하다 보면, 일은 점점 더 지루해지고,
결국 커리어에도 큰 변화가 없게 됩니다.
그렇다면 어떻게 해야 할까요?

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무작정 나서지 말고, ‘계산된 도전’을 하라

새로운 시도를 할 때 무조건적인 도전이 아니라 ‘계산된 도전’을 하는 것이 중요합니다.
즉, 리스크는 최소화하면서도 성장할 수 있는 방법을 찾는 것입니다.
 
✔ 작은 변화부터 시작하기
회사를 뒤흔들어 놓을 만한 큰 혁신이 아니라,
내가 감당할 수 있는 작은 변화부터 시도해보는 것이 중요합니다.
예를 들어, 팀 전체의 업무 방식을 바꾸는 것이 어렵다면,
내 업무 스타일부터 개선해보는 것이 좋습니다.

• 기존보다 이메일을 더 효율적으로 정리해본다.
• 반복적인 업무를 자동화할 방법을 찾아본다.
• 보고서 양식을 조금 더 깔끔하게 정리해본다.

이런 작은 변화가 쌓이면, 자연스럽게 팀원들도
"이거 좋은데?" 하고 반응하게 됩니다.
그리고 이때야 비로소 조금 더 큰 도전을 해볼 기회가 생깁니다.
 
✔ 혼자 하지 말고, 동료와 함께하기
새로운 시도를 할 때 가장 피곤한 상황은 "네가 한번 해봐"라고 일이 떠넘겨지는 것입니다.
이를 방지하려면 혼자 나서는 것이 아니라, 동료들과 함께 움직이는 것이 중요합니다.

• "이거 제가 한번 해볼까요?"보다는
• "이거 우리 팀에서 같이 해보면 어떨까요?"라고 제안해보는 것이 좋습니다.

이렇게 하면 책임이 한 사람에게 집중되지 않고,
팀원들의 반응도 미리 살펴볼 수 있습니다.
 
✔ 상사 스타일을 파악하기
상사마다 새로운 시도를 좋아하는 사람이 있고,
변화를 싫어하는 사람이 있습니다.
아이디어를 냈을 때 어떤 반응이 나올지 미리 예상하는 것도 중요합니다.

• 데이터 중심적인 상사라면
• → "이걸 하면 시간 절약이 20% 될 것 같습니다." 같은 구체적인 근거를 준비하는 것이 좋습니다.
• 선례가 있어야 안심하는 상사라면
• → "다른 부서에서도 이런 방식으로 해봤더라고요." 같은 사례를 제시하면 설득력이 커집니다.

이처럼 상사의 성향을 고려해서 전략적으로 접근하면,
괜히 나섰다가 책임만 떠안는 상황을 피할 수 있습니다.

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때로는 '가만히 있는 것'이 더 위험하다

새로운 도전을 하면 확실히 부담이 따릅니다.
하지만 한 가지 분명한 사실은,
아무것도 하지 않는다고 안전한 것은 아니라는 점입니다.
 
✔ 도전을 했다가 실패하면, 경험이 남습니다.
✔ 아무것도 하지 않으면, 5년 후에도 똑같은 일을 하고 있을 수도 있습니다.
 
사실 직장에서 가장 위험한 사람은
"문제없이 그냥 시키는 대로 하는 사람"일지도 모릅니다.
어느 순간 조직에서
"대체 불가능한 사람이 아니라, 대체 가능한 사람이 되어버릴 수도 있습니다."
그래서 완벽한 혁신을 할 필요는 없지만,
작은 변화라도 시도해보는 것이 결국 직장생활을 지혜롭게 하는 길입니다.

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내 커리어를 위해, ‘한 발짝만’ 더 나아가 보자

도전과 안정을 놓고 고민될 때, 이렇게 생각해보세요.
"내가 할 수 있는 한 발짝 정도만 더 나아가 보자."

• 완전히 새로운 프로젝트를 맡기엔 부담스럽다면,
• → 기존 프로젝트에서 내가 할 수 있는 새로운 방법을 하나만 적용해 본다.
• 조직 전체의 혁신을 이끌기는 어렵다면,
• → 내 책상을 좀 더 효율적으로 정리하는 것부터 시작한다.

이런 작은 시도들이 쌓이면, 어느새 "도전을 두려워하지 않는 사람"이 되어 있을 것입니다.

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작지만 의미 있는 변화부터 시작해보세요!

"괜히 나섰다가 손해 보는 거 아니야?"
이 고민을 해보지 않은 직장인은 거의 없을 것입니다.
하지만, 한 발짝도 나아가지 않으면 결국 커리어도 제자리걸음이 됩니다.
그러니 너무 부담스러운 도전이 아니라, 작지만 의미 있는 변화부터 시작해보세요.
결국, 직장생활을 지혜롭게 하는 길은
"아무것도 하지 않는 것"이 아니라,
"현명하게 움직이는 것"이 아닐까요?